Расчет заработной платы

Начисление и выплата заработной платы – важное направление учетного процесса на каждом предприятии. Многие полагают, что выплата зарплаты – это несложный процесс. Но здесь есть особенности:

• Формы оплаты труда: сдельная, тарифная, смешанная;
• разные системы поощрения: премия за выполнение плана, годовая премия, т.п.;
• начисление больничных, отпускных, компенсационных выплат;
• специфика начислений по социальному страхованию, расчетам с подотчетными лицами;
• другие вопросы.

Именно на участке зарплаты проверки выявляют ряд ошибок. Они типичны, но допускают их самые опытные бухгалтера.

Вопросами оплаты труда на предприятии должен заниматься отдельный сотрудник. Один бухгалтер не может физически выполнить все задачи. И это дополнительные расходы для предприятия.

Но стоит учитывать и конфиденциальность информации. Не всегда рядовой сотрудник должен знать о зарплате других работников, администрации, менеджеров. Учитывать стоит и субъективный фактор начисления премий.

Поэтому выгоднее – отдать начисление, выплату зарплаты на аутсорсинг. И компания «МЕЛИШЕФФ» готова оказать квалифицированную помощь.

Что входит в услугу расчета зарплаты

Расчет заработной платы может быть полностью передан на аутсорсинг. Мы полностью начисляем зарплату по всем кадрам, ведем их учет, осуществляем выплату. Также есть вариант частичного аутсорсинга. По многим причинам компании не желают передавать информацию о доходах управленческого персонала сторонним лицам. Мы готовы предоставить частичное обслуживание:

• Осуществляем начисление производственному, обслуживающему персоналу, администрации среднего вена;
• Проводим расчеты с персоналом, осуществляем расчет обязательных налогов, отчислений;
• Помогаем работодателям выполнить функции налоговых агентов;
• Предоставляем персоналу налоговые вычеты согласно действующим законам.

Дополнительно формируем все отчетные формы для предприятия: расчетные и платежные ведомости, авансовые отчеты, ведомости по расчетам с банками, прочие документы. Готовим расчетные листки в электронном формате для каждого клиента. По запросу компания может распечатать их, предоставить сотрудникам.

Плюс в том, что мы готовы быстро изменить концепцию кадрового учета, откорректировать штатное расписание, график работы, систему поощрений. Соблюдается полная конфиденциальность. При этом клиент получает существенную экономию, достоверность данных.

Преимущества обслуживания на аутсорсинге

Мы ответственны за предоставленные услуги. Это значит, что допущенную ошибку мы готовы компенсировать за свой счет. Ваша фирма не несет ответственности за соблюдение ТК в вопросах оплаты труда.

Гарантии от «МЕЛИШЕФФ»:

• Полная конфиденциальность информации. Наши сотрудники дорожат работой, имиджем компании. Подписывается соглашение о соблюдении коммерческой тайны.
• Оперативность расчетов со штатным персоналом. Соблюдение временных рамок по начислению аванса, выплаты заработной платы.
• Подача отчетности по установленным формам в ФНС, другие инстанции. Сведение рисков ошибки к нулю.

Формируем начисления по персоналу, работающему на основании трудовых договоров, а также на основе гражданско-правовых отношений. По запросу помогаем оптимизировать бюджет по оплате труда.

Дополнительные услуги по требованию

Также предлагаем компаниям разовые консультации по вопросам заработной платы, кадровому учету. Сопровождаем трудовые споры, досудебное урегулирование конфликтов.

Для компаний, желающих самостоятельно вести учет кадров, разрабатываем эффективную систему работы. Соблюдаем утвержденный пакет распорядительных бумаг, статистических отчетов, бланков.